行走职场，常听到 “以和为贵”“莫因工作与人翻脸” 之类的劝诫。诚然，其有一定道理，可我们不能忽视职场作为名利竞技场的本质。这里不只是和风细雨，更多的是明争暗斗与暗潮涌动，有时甚至是不择手段。巴菲特说：“当你发现自己利益受到侵时，一定要当场翻脸。” 这并非倡导无端暴躁，而是提醒我们要懂得捍卫自身权益。职场中，很多人辛苦加班、努力工作，并非单纯出于爱好或享受，而是为了实现自我价值、获取相应回报。既然如此，在面对不合理的对待时，怎能一味隐忍？
“该翻脸时就翻脸”，关键在 “该” 字。这不是让我们锱铢必较、小题大做，而是在原则问题上坚守底线。比如，当你的创意成果被他人窃取，辛苦筹备的方案被同事冒名顶替，本该属于你的晋升机会被暗箱操作，此时若还选择沉默，便是对自己的不负责。这种翻脸并非情绪性的冲动发泄，而是基于对自身权益和职业发展的清醒认知。
从人际关系角度看，适时翻脸也有助于重塑职场生态。一些人习惯在职场中充当 “老好人”，对他人的不合理要求和冒犯从不拒绝或反抗。久而久之，这会让那些心怀不轨者得寸进尺，认为你软弱可欺。而当你在恰当时候表明态度，让他们知道你有自己的原则和底线，反而能赢得尊重。例如，同事总是将自己的工作推给你，你一直默默接受，他便会习以为常；若你适时翻脸，明确表示自己的工作任务也很繁重，不能再额外承担，他可能会有所收敛，并且在之后的相处中对你更加敬重。
再者，翻脸也是一种沟通信号。在职场沟通中，有时温和的表达无法让对方意识到问题的严重性。而适当翻脸，以一种较为强硬的姿态提出自己的诉求和不满，能让对方更直观地感受到问题所在，从而促使问题得到解决。当然，这需要我们把握好度，翻脸不是为了树敌，而是为了化解矛盾、达成更好的合作。
不过，翻脸并非毫无策略。我们要充分考虑场合和对象。在公开场合，如果直接翻脸可能会让双方都下不来台，不利于后续工作开展，这时可以选择相对委婉的方式表达不满，后续再找合适时机私下沟通。而对于一些故意刁难、品行不佳的同事，适当强硬的翻脸或许能起到震慑作用；对于一些无心之失的同事，则可以在翻脸后给予解释和安抚，避免产生误会。
总之，职场中的 “该翻脸时就翻脸”，是一种精明的做法。它不是让我们变得尖酸刻薄，而是让我们在复杂的职场环境中，学会捍卫自己的权益，维护健康的职场关系，以更加果敢和智慧的姿态前行，实现自己的职业理想与价值追求。
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