身在职场，人人都渴望得到领导的赏识与资源倾斜，可怎样才能达成这一目标呢？是凭借过硬的能力、十足的忠诚，还是靠溜须拍马？其实，关键在于你在领导心中的定位，而这一定位，往往能从你的行为模式中窥探一二。若对自己未来的职场走向不满，改变便刻不容缓，努力朝着期待的方向迈进。下面，让我们走进有趣的职场动物世界，看看你属于哪一类。

忠诚“小狗”，领导贴心伙伴

狗，人类最忠诚的挚友，既能看家护院，又会撒娇陪伴，给主人带来心灵慰藉。你瞧，狗狗见到主人，总是欢快地摇着尾巴，紧紧相随。因为这份忠诚，即便偶尔闯祸，主人也不过嗔怪几句。

在职场中，也有这样忠诚的人。即便被领导批评，也能迅速调整，依旧笑脸相迎，守护领导的权威。他们就像忠诚的狗狗，让领导倍感信任，自然容易成为领导的“心腹”，获得更多资源倾斜。毕竟，忠诚在职场中是极为珍贵的品质，能力稍欠尚可培养，忠诚度却难以替代。

勤恳“笨驴”，别让脾气误前程

驴，力气大、干活多，却因脾气倔强而常遭抽打。职场上，有些能力不错的人，也爱耍耍小脾气，和领导对着干。要知道，干活多并非任性的资本，一味犯倔，即便功劳再大，也会大打折扣。就像拉磨的驴，为防偷吃常被蒙眼，即便出了力，也难获赏识。

职场“驴”若不改变脾气，即便跳槽也难有大的发展。学会控制情绪，像职场“狗”一样，让努力更有成效，才是职场晋升的明智之举。

高效“快马”，助领导极速前行

马，脚力出众、速度飞快，能让主人高效抵达目的地。在职场里，“马”代表着业绩卓越之人，他们凭借高效工作，帮领导快速实现目标，省时又省力。

能力强固然是优势，但关键在于能为领导创造何种价值。若空有能力，却不能为领导分忧，甚至事事让领导操心，就像有马却不会骑，这样的“马”迟早会被淘汰。所以，职场“马”要时刻保持高效，精准助力领导前行，才能赢得精饲料的奖赏。

多产“母鸡”，持续创造价值

鸡能打鸣报晓，更能下蛋贡献价值。一旦停止下蛋，便可能沦为盘中餐。职场中的“鸡”亦是如此，唯有持续创造价值，才能保住自己的位置。当别人产出更多，而你却停滞不前，被替代只是时间问题。

多数职场人都处于“鸡”的阶段，为避免被淘汰，只能不断“内卷”。不仅要创造价值，还要学会解决难题，努力向职场“马”靠拢，提升自己不可替代的程度。

踏实“老牛”，默默耕耘难出头

“老黄牛”通常指代那些默默干活、踏实勤恳的人。职场“牛”同样如此，他们干活不少，却因不善表现、缺乏创新，只能得到最基本的回报。随着年龄增长、体力衰退，甚至可能被无情淘汰。

职场“牛”性格温和、服从管理，虽不容易犯错被辞退，但想要获得资源倾斜，却困难重重。所以，除了埋头苦干，也要学会展现自己，提升能力，为自己争取更多机会。

强势“恶狼”，游离资源中心外

狼，凶猛且具有攻击性，在职场中，“狼”要么是惹不起的关系户，要么是无所顾忌的“混不吝”。领导一般不会轻易招惹他们，但也不会给予太多优质资源，毕竟他们具有潜在的不可控性。

职场“狼”虽不会轻易被淘汰，但因难以融入团队，很难获得领导的全力支持，职业发展也会受到一定限制。

职场动物学虽非科学理论，却生动展现了职场中的众生相。这背后折射的是人性，人们总是倾向于支持能给自己带来好处的人，远离潜在威胁。了解这些，反观自身，你又属于哪类职场动物呢？