在银行校招的 AI 面试初选中，突出个人优势和亮点是至关重要的一环。这不仅能让求职者在众多竞争者中脱颖而出，也能更好地向银行展示自己与岗位的高度匹配度。

首先，要深入了解银行岗位的要求。不同的银行岗位对求职者的能力和素质有着不同的侧重点。例如，客户经理岗位可能更注重沟通能力、销售技巧和客户服务意识；而风险管理岗位则可能更强调数据分析能力、风险意识和严谨的思维逻辑。在参加面试前，求职者应仔细研究岗位说明书，明确岗位所需的核心技能和素质，以便在面试中有的放矢地突出自己的相关优势。

对于有优秀学习成绩的求职者来说，这是一个明显的优势。可以在面试中提及自己在专业课程上的优异表现，如获得的高绩点、奖学金等。同时，还可以阐述自己如何将所学的专业知识运用到实际中，比如在课程项目或实习中解决了哪些具体问题。例如，金融专业的学生可以讲述自己在分析金融市场趋势时运用的理论和方法，以及得出的有价值的结论。

实习经历也是突出个人优势的重要方面。如果有在银行或金融机构的实习经历，那更是如虎添翼。可以详细描述自己在实习期间承担的工作任务、取得的成果以及从中获得的宝贵经验。比如，参与了某个重大项目的策划和执行，为银行带来了显著的业务增长；或者在客户服务岗位上，成功解决了复杂的客户问题，提高了客户满意度。同时，要强调自己在实习过程中所展现出的团队协作能力、适应能力和学习能力。

社团活动经历同样不可忽视。在社团中担任领导职务或组织过大型活动的经历，可以体现求职者的领导能力、组织能力和沟通能力。可以分享自己在社团活动中如何带领团队克服困难、实现目标的故事，以及从中学到的团队管理和人际交往技巧。

此外，个人特长和技能也能为求职者加分。如果具备外语能力、计算机技能（如熟练掌握数据分析软件、编程语言等）、证书资质（如金融行业相关的专业证书）等，都可以在面试中适时展示。例如，拥有 CFA（特许金融分析师）证书的求职者可以强调自己在金融分析方面的专业素养和能力。

在突出个人优势和亮点时，要注意以下几点：一是要真实可信，避免夸大其词。银行在后续的招聘环节中可能会对求职者的经历进行核实，虚假的信息一旦被发现，将会对求职者的信誉造成严重损害。二是要与银行岗位要求紧密结合，避免泛泛而谈。要让面试官清楚地看到自己的优势如何与岗位需求相匹配，为银行带来价值。三是要通过具体的事例来支撑自己的优势，使回答更加生动、有说服力。

总之，在银行校招的 AI 面试初选中，求职者要充分认识到突出个人优势和亮点的重要性，深入挖掘自己的优势所在，并巧妙地将其与银行岗位要求相结合，以增加自己在面试中的竞争力，为成功获得银行的青睐迈出坚实的一步。