（一）招聘岗位及人数

本次公开招聘工作人员4名。
（详见：附件1济南古城城市发展有限公司公开招聘岗位汇总表）

（二）任职要求

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，素质优良，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.品行端正，诚实守信，具有良好的个人品质和道德品行，无不良记录；

3.40周岁（含）以下，本科及以上学历；

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力、资格条件及与岗位要求相适应的职业资格、职称或其他；

6.法律法规及行业管理等对岗位条件另有规定的，从其规定；

7.招聘岗位对工作经历及证书资料有明确要求的，应聘人员须于面试资格审查时提供相应的工作经历及证书证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等均不作为工作经历。年龄、工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2024年12月4日。

特别优秀或者工作特殊需要的人选，可以适当放宽条件。

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

报名人员通过扫描二维码提交报考信息后，关注微信公众号“上海外服山东”查询资格审查结果，相关信息于2024年12月12日在公众号上公布。准考证将于2024年12月12日发送至候选人报名时所使用的个人邮箱。

     笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试主要内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员综合能力，笔试成绩为百分制计分，笔试结束后，笔试成绩及进入面试环节人员名单将在“上海外服山东”公众号公布，考生可自主查询。面试时间、地点另行通知。

    笔试设合格分数线（60分），达到合格分数线应聘人员，根据笔试成绩排名，按招聘计划人数不低于1:3的比例确定面试人员。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

    参加笔试人员需持本人有效居民身份证、《笔试准考证》参加笔试，笔试时间：另行通知；具体地点以《笔试准考证》和电话通知为准。

进入面试环节人员名单及面试公告将在公众号公布。面试人员需持本人有效居民身份证及面试准考证参加面试，面试时间、地点另行通知。

面试主要测试应聘人员能力素质、专业知识、个性特征以及与报考岗位的匹配度等。采用百分制计算应聘人员面试成绩。面试设合格分数线（60分），笔面试成绩均达到合格分数线的方可列为后续环节的候选人。

公司根据应聘人员的笔试成绩和面试成绩确认考试总成绩及最终排名（其中，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，采用百分制计算总成绩），按应聘人员考试总成绩由高分到低分并按招聘岗位计划1:1的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

考察采取背景调查等形式，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并限期未处理到位的，取消其考察资格。

进入体检环节的应聘人员须在规定时间内按公司统一要求进行体检，体检标准一般应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

公司或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以提出复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。必要时，公司可以要求应聘人员重新体检。