一、招聘单位简介

山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）成立于1960年，为山东第一医科大学附属医院，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院，并先后荣获“全国百姓放心示范医院”“全国医院文化建设先进单位”“全国创先争优先进基层党组织”“全国医保管理先进单位”“全国模范职工之家”“全国临床药师制度建设模式创新单位”“齐鲁先锋基层党组织”“省级文明单位”“人文爱心医院”等荣誉称号。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）拟面向社会公开招聘人员2名，具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有适应岗位的身体条件、心理素质和良好的道德品行，热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

4.初级岗位年龄应在40周岁以下（1984年1月以后出生）；中级岗位年龄在45周岁以下（1979年1月以后出生）。

5.应聘人员，须在报名前取得相应的学历、学位证书以及岗位要求的资格证书。

6.符合山东省事业单位招聘人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件。详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）官方网站（http://www.sdhospital.com.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：2025年1月15日9:00-1月22日17:00。

初审时间：2025年1月15日11:00-1月23日17:00。

查询时间：2025年1月15日11:00-1月23日17:00。

报名方式:应聘人员通过电子邮件将报名材料扫描件以压缩包方式发送至邮箱qyzzrsc@sdhospital.com.cn，压缩包以“报考岗位+姓名+毕业学校”命名。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

应聘者网上邮箱报名时需提供下列报名材料：

（1）《2025年应聘人员信息登记表》（附件2）word版、《报名汇总表》（附件3）excel版；

（2）身份证扫描件；

（3）已获得的各学习阶段（大专及以上）学历、学位证书和学历、学位认证报告（学信网查询下载）、岗位所需的专业技术职称证书、执业资格证书等的扫描件；海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（4）所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料的扫描件；

（5）招聘岗位有研究方向要求的需提供由培养学校出具的专业方向证明（由学校主管研究生教育部门加盖公章）扫描件，如毕业证、学位证已注明和招聘岗位要求一致的研究方向，则无需提供此证明材料；

（6）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，按时出具同意应聘介绍信确有困难的，必须在面试前现场资格审核阶段提供，否则视为审核不合格；

（7）有本人手写签名的《应聘人员诚信承诺书》扫描件（附件4）。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。岗位取消情况将在医院官网进行公布。

2.进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求进行资格复审。资格复审所需提供的材料、地点、时间以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

3.心理测试

入围面试人员需参加医院组织的心理测试，测试结果作为录用参考。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试主要内容为综合类和医疗类。综合类考试内容为公共基础知识；医疗类考试内容为公共基础知识和医疗基础知识两部分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，笔试设定合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。

笔试时间和地点、笔试合格名单和面试相关工作安排以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

2.面试

面试采取结构化的形式，按招聘岗位组织，主要考察应聘人员基本素质、科研能力、外语水平及岗位所需的专业理论知识等。

面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试成绩在面试结束后当场公布。

按笔试成绩40％和面试成绩60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

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